派遣先の最低出社日数が変更されてやる気がだだ下がり中のmocaです、どうも。
今まで週2日だった最低出社日数が週3日に変更されまして。
上司からは特に何も言われていないんでそのまま知らない体で週2日出社のまま通そうかと思ってたんですが、派遣元から変更連絡が来てしまったので従わざるを得ず。
出社必須な業務もない日に出社するの面倒なんじゃが…とやる気がめっちゃそがれましたね。週1日だったのが週2日になったときはまあそれぐらいは我慢してやるか…半分以上は在宅だし…と思えたけど、週半分以上出社になるのはちょっと感じ方が違うよね。
出社して仕事するのが嫌な訳ではないんですよ。今までの会社と違って苦手な人もほぼいないし、でたらめに仕事を振られることもないし。ただ、往復の通勤がひたすらに面倒で…。在宅日と比べて2時間も早起きしないといけないし…。
そもそも派遣先を決める第一条件が「週半分以上在宅勤務可なところ」だったんで、一番重要だった条件を満たさなくなってしまったんだよなぁ…。ぶっちゃけ完全在宅が良いなーというのが本音なので本末転倒だ。
次回契約更新確定直後だし新しい派遣先を探すのがぶっちゃけ面倒なのと、今の派遣先の契約終了まで1年切ってるので、まあ契約満了までは在籍して評価稼ぎさせてもらうかーという気持ちでおります。ただ毎日出社になったらタイミングによっては契約更新考えるかも（最後の3か月で変更されたらまあ我慢するけど、残り半年で変更されたらぶっちゃけ更新したくないなあ…）
しかし、私の優先したい条件だと次の派遣先を探すときは苦労しそうだなあ…と思って軽く検索してみたけど以外と募集はありました。良かった。
次回面談の時に派遣会社のキャリア担当さんにもしっかり条件を伝えておかねば（今の派遣先に決まったときと担当さんが変わってるので余計に）。
